“我的愿景是创造一个没有性别、年龄、宗教和文化歧视的工作环境。
我认为多元化的人才发展战略能为商业模式带来全方位的赋能。”

GILDA D’INCERTI

首席执行官兼创始人

让我们成为改变的力量

多样性政策

我们在所有办事处实施确保文化多样性和性别平等的政策。

员工参与

我们不断让员工参与志愿者项目,因为直接的体验能产生最大程度的影响。

环境可持续

我们每天都通过远程项目和尽量减少不必要的差旅来降低碳排放。

慈善和捐赠

每年我们都会将一定比例的利润捐赠给世界各地的慈善组织。

进行中的项目……

我们坚信,我们的成功与社区的福祉和我们所处的自然环境息息相关。

我们并非“只关心生意”,而是利用我们的业务,我们的声音,我们的资源整合为世界做出积极的改变

清洁水和卫生设施、性别平等、文化自由、健康和福祉以及减少不平等,这些是集团设定的环境 – 社会 – 公司治理(ESG)目标。

 

企业社会责任委员会

 

行动胜于语言,这就是我们成立企业社会责任委员会的原因。

来自世界各地的同事参与进来,他们通过与当地社会组织合作开展项目,来实现我们设定的ESG(环境-社会-公司治理)目标:清洁水卫生设施性别平等健康事业以及减少不平等

了解我们在企业社会责任方面的实践