Pour PQE Group, 2022 a été riche en réalisations et en reconnaissances qui marquent la croissance constante de notre entreprise. En termes de chiffres, PQE Group continue de battre des records en réalisant une croissance significative aux États-Unis et sur d’autres marchés étrangers.
- Nous avons ouvert de nouveaux bureaux, pour atteindre un chiffre de 32 bureaux;
- Deloitte nous a récemment décerné le “Best Managed Company“;
- Nous avons enregistré nos meilleurs chiffres d’affaires, concluant l’année 2022 avec une augmentation de +70% par rapport à l’année précédente.
Selon les données, ces brillants accomplissements résultent d’une méthode et d’une stratégie qui s’avèrent fructueuses. Voici un récapitulatif des principales réalisations et un aperçu des objectifs futurs pour 2023.
AUGMENTATION DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE
En 2022, nous avons atteint 2000 employés dans le monde en embauchant plus de 500 talents, répartis entre jeunes diplômés et experts seniors. En 2023, nous prévoyons de maintenir cette tendance en embauchant 800 nouveaux collègues dans le monde entier.
Ne se limitant pas aux Amériques, l’intense activité de recrutement visera également de nouveaux marchés tels que la Turquie, l’Arabie saoudite, l’Afrique du Nord, Singapour, l’Irlande et le Canada.
Les profils recherchés sont des diplômés dans des disciplines scientifiques telles que la biotechnologie, la médecine, la chimie, la biologie et la pharmacie, avec une bonne connaissance des langues étrangères.
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LA FEDERATION PQE
Outre la croissance organique, nous confirmons dans le plan d’affaires 2023 l’augmentation des collaborations stratégiques (le processus dit de fédération de groupes), en créant de nouvelles coentreprises avec des entrepreneurs du monde entier. Les accords de participation conclus l’année dernière avec Techniconsult Group, une société d’ingénierie de premier plan, et Quintian Pharma, une société de conseil en réglementation et pharmacovigilance, en sont de bons exemples. Ces partenariats garantissent une nouvelle expansion de la main-d’œuvre et de la compétitivité sur les marchés mondiaux.
UNE ENTREPRISE CENTRÉE SUR L’HUMAIN
L’année qui vient de s’écouler a également été très fructueuse en termes d’activités RH. Aux États-Unis, nous avons été nommés “Great Place to Work” : un prix qui confirme la place centrale des personnes dans notre stratégie d’entreprise. Pour les employés les plus talentueux qui aspirent à devenir partenaires de l’entreprise, nous avons prévu des plans de carrière structurés pour les aider à atteindre cet objectif. Nous comptons 43 partenaires d’équité, pour la plupart formés en interne, et plus de 130 sont de jeunes managers de 16 pays différents, dont 40 % de femmes.
“2022 a été une année positive pour le groupe PQE, une société privée, créée en Italie, avec une dimension internationale”, explique Danilo Neri, Vice President Executive & Board Equity Partner, “ce qui nous permet d’être en concurrence avec les plus grandes sociétés de conseil. Pas seulement en raison de notre internationalisation et du nombre important de talents hautement spécialisés, mais aussi parce que nous avons décidé d’étendre notre portefeuille de services en nous concentrant sur les études cliniques et le cannabis médical, devenant ainsi l’un des principaux acteurs mondiaux des sociétés de conseil dans le secteur des sciences de la vie.”
