Vous êtes à la recherche d’un emploi, et sur 100 candidatures, personne ne vous a encore appelé. Vous vous demandez probablement ce qui ne va pas dans votre CV, pourquoi vous n’êtes pas invité à un entretien, etc.
Avant de commencer à broyer du noir et à vous plaindre des recruteurs, voici quelques recommandations de notre part pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
Veuillez noter que chaque intitulé de poste est une allégorie ; si vous saisissez cela, vous avez déjà une longueur d’avance dans votre recherche d’emploi.
1)Sun Tzu: maître de la recherche d’emploi
Dans son “Art de la guerre”, Sun Tzu écrivit : “Si vous connaissez l’ennemi et si vous vous connaissez vous-même, vous n’avez pas à craindre le résultat d’une centaine de batailles.”
La recherche d’un emploi s’apparente à une bataille. C’est pourquoi vous devez comprendre vos forces, vos meilleures compétences et vos faiblesses. Avant de commencer votre recherche d’emploi, vous devriez prendre le temps de comprendre vos arguments de vente et ce qu’un employeur potentiel pourrait trouver intéressant chez vous. Notez toutes vos compétences et classez-les, puis sélectionnez celles qui conviennent le mieux à l’emploi auquel vous postulez. Faites la même chose pour les compétences sur lesquelles vous travaillez et qui s’amélioreront dans les mois à venir.
2)Sun Tzu: maître de la recherche d’emploi, partie 2
Il ne suffit pas de connaître ses points forts, il faut connaître un employeur potentiel de A à Z, ou du moins essayer. De nos jours, les entreprises disposent de nombreux canaux de communication : médias sociaux, sites web, presse, et bien d’autres encore. Allez sur leurs pages et étudiez leur activité et la façon dont elle évolue : leurs valeurs et leur histoire. Plus vous en saurez, plus vous serez préparé à répondre à leurs questions.
Prenez le temps d’enquêter sur des sites web – comme Glassdoor – sur l’expérience que les candidats précédents ont eue avec cette entreprise; vous recueillerez ainsi des informations qui n’apparaîtront pas sur les sites officiels.
3)Chaque bal a son code vestimentaire
Iriez-vous à un gala avec vos tongs ? Je ne le pense pas ! C’est pourquoi vous devez toujours adapter votre cv/curriculum vitae à votre demande d’emploi spécifique. Incluez toutes les compétences pertinentes pour le poste et mentionnez toutes les informations non pertinentes pour le travail : si vous postulez pour une maison de jeux vidéo, ils veulent savoir si vous êtes un joueur, donc, en rédigeant votre CV, consacrez un peu d’espace à vos passions si elles sont pertinentes pour le poste ou l’entreprise.
4)Le CV est votre publicité
Chaque recruteur reçoit des centaines de CV chaque jour. Pour vous démarquer de la concurrence, vous devez perfectionner votre CV : il doit être bien rédigé, contenir une photo professionnelle et, en général, avoir fière allure !
Si vous n’êtes pas graphiste, veillez à utiliser des outils en ligne (tels que Canva) ou des modèles pour créer un CV époustouflant, adapté à vos goûts et à vos besoins.
5)Trouver un emploi est une porte; le réseautage est votre Passepartout
LinkedIn est l’arme la plus redoutable dans votre parcours de recherche d’emploi, mais vous ne devez pas commettre l’erreur de ne vous préoccuper de votre profil qu’en cas de besoin.
Vous devriez investir du temps dans la création d’un réseau fonctionnel correspondant à vos intérêts et à vos objectifs : ajoutez des personnes du même secteur d’activité ou ayant un emploi similaire. Soyez actif dans les commentaires et les messages, vous obtiendrez beaucoup plus de visibilité et les employeurs vous trouveront. Vous bénéficierez également d’une grande visibilité sur les offres d’emploi publiées par vos contacts.
Outre LinkedIn, il serait utile que vous essayiez également de participer à des événements liés à votre emploi. Vous rencontrerez des gens face à face (ou masque à masque), et une fois que vous vous connaîtrez, il sera plus facile d’être contacté pour un poste vacant.
6)Wax on, Wax off: s’entraîner pour le grand match
Je n’ai jamais vu un athlète se rendre aux Jeux olympiques sans entraînement, et vous ne devriez pas vous rendre à un entretien sans l’entraînement adéquat.
Vous pouvez d’abord rechercher une longue liste de questions d’entretien courantes et y répondre (notez-les la première fois). Relisez vos réponses et améliorez-les en ajoutant des cas pratiques auxquels vous avez été confronté au cours de votre carrière ou de vos études.
Si vous trouvez un ami qui peut simuler l’entretien, faites-le !
7)Pic ou ça n’a pas eu lieu
Lorsque vous vous préparez à l’entretien, assurez-vous d’avoir des preuves de vos compétences ou de vos connaissances. Si vous êtes une personne organisée, vous devriez pouvoir le démontrer à l’aide d’exemples tirés de votre carrière ou de vos études. Il en va de même pour les compétences spécifiques telles que les logiciels, les outils, les méthodes et les techniques.
8)Le temps des questions ?
À la fin de l’entretien, il reste toujours du temps pour des questions, et vous devriez saisir cette occasion pour briller une fois de plus.
Ce n’est pas le moment de demander une place de parking, mais bien de poser des questions concernant la routine quotidienne, les meilleurs projets sur lesquels l’équipe travaille, etc. Vous obtiendrez ainsi des informations récentes et précises sur le poste.
9)L’horloge n’attend pas
Cela ne signifie pas que vous devez arriver au bureau une heure plus tôt, mais 10/15 minutes avant, c’est bien. Si vous arrivez tôt, il est préférable d’attendre dehors et de frapper à la porte 10 minutes avant le rendez-vous.
D’un autre côté, être en retard peut arriver à chacun d’entre nous; si cela se produit, appelez votre personne de contact dans l’entreprise (généralement le recruteur) et excusez-vous de votre retard.
10)“N’arrêtez pas d’y croire”, mais mieux vaut continuer à envoyer votre CV.
Certains candidats cessent d’envoyer leur CV ou de participer à des entretiens parce qu’ils se trouvent en phase finale d’un autre processus de recrutement. NE FAITES PAS CELA.
Le poste peut être fermé en interne, l’employeur peut le fermer, ou il peut même choisir une autre personne ! C’est pourquoi vous ne devez pas arrêter de chercher avant de signer un contrat.
Petit bonus : restez positif ! La recherche d’un emploi est un travail en soi et généralement un moment difficile. Ne baissez pas la garde et préparez-vous à chaque entretien.
