«Мое видение — создать рабочую среду без дискриминации по признаку пола, возраста, религии или культуры.

Я признаю и ценю то, что разнообразие и развитие талантов могут принести большое преимущество бизнесу на всех уровнях»

GILDA D’INCERTI

Генеральный директор & Основатель компании

Cтаньте изменением

Политика разнообразия

Мы внедрили политику культурного разнообразия и гендерного равенства во всех наших офисах.

Вовлеченность персонала

Непосредственный опыт оказывает наибольшее влияние, поэтому мы вовлекаем наших сотрудников в волонтерские проекты.

Экологическая устойчивость

Мы работаем над уменьшением углеродного следа, предоставляя удаленные услуги и ограничивая наши поездки.

Благотворительность

Каждый год мы вносим часть прибыли благотворительным организациям по всему миру.

Текущие проекты

Мы верим, что наш успех связан с благополучием общества и окружающей среды. Мы убеждены, что наш путь связан не  «просто с ведением бизнеса», но, а так же с действиями, которые помогут сделать мир лучше

Чистая вода и экология, гендерное равенство, благополучие и сокращение неравенства – то цели ESG, которые мы ставим перед нашей компанией и работаем над их достижением

И мы не забываем поддерживать самую экстраординарную форму свободы: Культуру

Комитет по корпоративной социальной ответственности

Чтобы реализовать наше видение, мы основали Комитет по корпоративной социальной ответственности. Наш международный отдел реализует проекты социальной ответственности во всем мире.

Специалисты PQE в сотрудничестве с местными ассоциациями реализуют проекты для достижения поставленных нами целей ESG.

Новости о корпоративной социальной ответственности