Estás buscando trabajo y, de 100 solicitudes, ¿aún no te ha llamado nadie? Seguramente te preguntarás qué tiene de malo tu CV, por qué no te llaman a una entrevista, entre otras cosas.
Antes de que empieces a descender Al reino de las tinieblas de los que se quejan de los reclutadores, aquí tienes algunas recomendaciones nuestras para ayudarte en tu búsqueda de empleo.
Ten en cuenta que cada nombre de punto es una analogía; si consigues entenderlas, ya estás un paso adelante en tu búsqueda de empleo.
1) Sun Tzu: maestro de la búsqueda de empleo
En su libro “El arte de la guerra”, Sun Tzu escribió: “Si conoces al enemigo y te conoces a ti mismo, no debes temer el resultado de cien batallas”.
Buscar trabajo es como una batalla, por eso tienes que conocer tus puntos fuertes, tus mejores habilidades y tus puntos débiles. Antes de empezar a buscar trabajo, debes dedicar tiempo a conocer tus puntos de venta y lo que un posible empleador podría encontrar interesante en ti. Escribe todas tus habilidades y califícalas, luego selecciona las más adecuadas para el puesto al que te presentas. Haz lo mismo con las habilidades en las que estás trabajando, que mejorarán en los próximos meses.
2)Sun Tzu: maestro de la búsqueda de empleo, parte 2
No basta con conocer tus puntos fuertes, debes conocer a tu posible empleador de la A a la Z, o al menos deberías intentarlo. Las empresas de hoy en día tienen muchos canales de comunicación: redes sociales, páginas web, prensa y muchos más. Te recomendamos entrar a sus páginas y estudiar su negocio, podrás saber cómo está evolucionando: sus valores y su historia. Cuanto más sepas, más preparado estarás para sus preguntas.
Dedica algo de tiempo a investigar en sitios web –como Glassdoor- en donde recopilarás información que no aparece en los sitios web oficiales de las empresas.
3)Cada baile tiene su código de vestimenta
¿Irías a una fiesta de gala en sandalias? No lo creo… por eso siempre debes adaptar tu CV a la solicitud de empleo que estás buscando. Incluye todas las habilidades relevantes para el puesto, por ejemplo, si estás solicitando un puesto en una casa de videojuegos, seguro les interesa saber si eres un gamer, así que, mientras escribes tu CV, dedica algo de espacio a tus pasiones, para saber si son relevantes para el puesto.
4)Tu CV es tu anuncio publicitario
Todos los reclutadores reciben cientos de currículums cada día. Para destacar entre la competencia, debes perfeccionar el tuyo: tiene que estar bien redactado, contener una imagen profesional y, en general, tener un buen aspecto.
Si no eres diseñador gráfico, asegúrate de utilizar herramientas en línea (como Canva) o plantillas para crear un CV llamativo que se ajuste a tus gustos y necesidades.
5)Encontrar un trabajo es una puerta; el networking es tu pasaporte
LinkedIn es el arma más importante en tu viaje de búsqueda de empleo, pero no debes cometer el error de cuidar tu perfil sólo cuando lo necesitas.
Debes invertir tiempo en crear una red funcional para tus intereses y objetivos: añade a algunas personas del mismo sector o con un trabajo similar. Sé activo con los comentarios y las publicaciones, conseguirás mucha visibilidad y los empleadores te encontrarán. También obtendrás mucha visibilidad en los puestos de trabajo que reenvíen tus contactos.
Como complemento a LinkedIn, te ayudará asistir a eventos relacionados con tu trabajo. Conocerás a gente de forma personal, y una vez que esto suceda, será más fácil que se pongan en contacto contigo para una vacante.
6)Entrena para el gran partido
Nunca he visto a un atleta ir a los Juegos Olímpicos sin entrenarse, y tú no deberías ir a una entrevista sin el entrenamiento adecuado.
Primero puedes buscar una lista de preguntas habituales en las entrevistas y responderlas (escríbelas la primera vez). Lee tus respuestas y mejóralas añadiendo algunos casos prácticos a los que te hayas enfrentado durante tu carrera o estudios.
Si encuentras a un amigo que pueda simular la entrevista, ¡hazlo!
7)Si no hay pruebas, nunca sucedió
Mientras te preparas para la entrevista, asegúrate de tener alguna prueba de tus habilidades o conocimientos.
Si eres una persona organizada, deberías poder demostrarlo con algunos ejemplos de tu carrera o tu vida académica. Lo mismo se aplica a habilidades específicas como programas de software, herramientas, máquinas y técnicas.
8)¿Tiempo de preguntas?
Al final de la entrevista, siempre hay tiempo para algunas preguntas, y debes aprovechar esta oportunidad para lucirte una vez más.
No es el momento de preguntar por una plaza de parking, pregunta cosas sobre la rutina diaria, los mejores proyectos en los que está trabajando el equipo, etc. Obtendrás información nueva y en profundidad sobre el trabajo.
9)Los relojes no esperan
Eso no significa que debas llegar a la oficina 1 hora antes pero 10 o 15 minutos antes están bien. Si llegas antes, es mejor que esperes fuera y llames a la puerta 10 minutos antes de la cita.
Por otro lado, llegar tarde nos puede pasar a cualquiera; si ocurre, llama a tu persona de contacto en la empresa (normalmente el reclutador) y pide disculpas por tu retraso.
10)”No dejes de creer”, pero mejor aún es no dejar de enviar tu CV
Algunos candidatos dejan de enviar su CV o de participar en entrevistas porque están en la fase final de otro proceso de contratación, ¡NO HAGAS ESO!
El puesto puede cerrarse internamente, ser descartado por el empleador, ¡o incluso pueden elegir a otra persona! Por eso no debes dejar de buscar antes de firmar un contrato.
Bonus Track: ¡mantente positivo! La búsqueda de empleo es un trabajo ten sí mismo y suele ser un momento difícil. No bajes la guardia y prepárate para cada entrevista.
