“Minha visão é criar um ambiente de trabalho sem discriminação relacionada a gênero, idade, religião ou cultura.
Reconheço e valorizo como a diversidade e o desenvolvimento de talentos podem ser de grande valor aos modelos de negócios em todos os níveis.”

GILDA D’INCERTI

CEO & Fundadora

Seja a mudança.

Política de Diversidade

Implementamos políticas de diversidade em todos os nossos escritórios, respeitando a diversidade cultural e igualdade de gênero.

Projetos de envolvimento dos colaboradores

A experiência direta tem o maior impacto, por isso envolvemos constantemente nossos funcionários em ações voluntárias.

Sustentabilidade ambiental

Trabalhamos todos os dias para reduzir nossa pegada de carbono, fornecendo serviços offshore e limitando nossas viagens.

Doações Beneficentes

Todos os anos, doamos uma porcentagem de nosso lucro para entidades filantrópicas por todo o mundo.

Projetos em andamento

Acreditamos firmemente que nosso sucesso está atrelado ao bem-estar da comunidade e do meio ambiente ao qual pertencemos.

Estamos convencidos de que nossa jornada não está ligada a “apenas fazer negócios”, mas usamos nosso negócio, nossa voz, nossos recursos para promover uma mudança positiva no mundo.

Água Limpa e Saneamento, Igualdade de Gênero, Saúde e Bem-estar e Redução das Desigualdades. Essas são as metas ESG que estabelecemos para nossa empresa, seguidas de práticas para alcançá-las.

E não esquecemos de apoiar a maneira mais extraordinária de liberdade: a Cultura.

Comitê de RSC

As palavras não são suficientes para concretizar nossa visão: precisamos de ação. É por isso que fundamos o Comitê de RSC, nosso departamento internacional executando projetos de responsabilidade social para difundir a cultura da responsabilidade social em todo o mundo.

Aqui participam colegas de todo o mundo que, através da colaboração com associações locais, executam projetos para alcançar os objetivos da ESG que estabelecemos: Água Limpa e Saneamento, Igualdade de Gênero, Boa Saúde e Bem-estar, e Desigualdades Reduzidas.

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