Você está procurando um emprego e, de 100 candidaturas, ainda ninguém lhe ligou. Você provavelmente está se perguntando o que está errado com seu CV, por que não é convidado para uma entrevista, etc.

Antes de começar a descer ao Reino das Trevas daqueles que reclamam de recrutadores, aqui estão algumas recomendações nossas para ajudá-lo em sua busca de emprego.

Observe que cada nome de ponto é uma alegoria; se você conseguir isso, já está um passo à frente em sua busca de emprego.

1)Sun Tzu: mestre da procura de emprego

Em sua obra “A Arte da Guerra”, Sun Tzu escreveu: “Se você conhece o inimigo e se conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de uma centena de batalhas”.

Procurar um emprego é como uma batalha. É por isso que você precisa entender seus pontos fortes, suas melhores habilidades e seus pontos fracos. Antes de iniciar sua busca de emprego, você deve levar tempo para entender seus pontos de venda e o que um empregador em potencial pode achar interessante sobre você. Escreva todas as suas habilidades e classifique-as, depois selecione a mais apropriada para o trabalho ao qual você está se candidatando. Faça o mesmo para as habilidades nas quais você está trabalhando, que irão melhorar nos próximos meses.

2)Sun Tzu: Mestre da procura de emprego, parte 2

Não é suficiente conhecer seus pontos fortes, você deve conhecer um empregador em potencial de A a Z, ou pelo menos você deve tentar. As empresas hoje em dia têm muitos canais de comunicação: Mídias sociais, websites, imprensa e muito mais. Vá em suas páginas e estude seus negócios e como eles estão evoluindo: seus valores e sua história. Quanto mais você souber, mais você estará preparado para suas perguntas.

Reserve algum tempo para investigar os websites – como o Glassdoor – a experiência que os candidatos anteriores tiveram com aquela empresa; você reunirá as informações que não aparecerão nos websites oficiais.

3)Cada baile tem seu código de vestimenta

Você iria a uma Gala com seus chinelos de dedo? Acho que não! E é por isso que você deve sempre personalizar seu cv/resumo para a aplicação específica do trabalho. Inclua todas as habilidades relevantes ao trabalho e mencione todas as informações não relevantes ao trabalho: se você está se candidatando a uma casa de videogame, eles querem saber se você é um jogador, então, enquanto escreve seu CV, dedique algum espaço a suas paixões se elas forem relevantes ao trabalho ou à empresa.

4)O CV é o seu comercial

Cada Recrutador recebe centenas de currículos todos os dias. Para se destacar da concorrência, você deve aperfeiçoar seu currículo: ele tem que estar bem escrito, conter uma foto profissional e, em geral, ter boa aparência!

Se você não for um Designer Gráfico, certifique-se de usar ferramentas on-line (como o Canva) ou modelos para criar um currículo impressionante que se adapte aos seus gostos e necessidades.

5)Encontrar um emprego é uma porta; o trabalho em rede é seu Passepartout

O LinkedIn é a maior arma em sua jornada de busca de emprego, mas você não deve cometer o erro de cuidar de seu perfil justamente quando necessário.

Você deve investir tempo na criação de uma rede funcional para seus interesses e objetivos: adicionar algumas pessoas da mesma indústria ou com um trabalho semelhante. Seja ativo com comentários e posts, você terá muita visibilidade, e os empregadores o encontrarão. Você também terá muita visibilidade nos postos de trabalho repostos a partir de seus contatos.

Além do LinkedIn, seria útil se você também tentasse participar de eventos relacionados ao seu emprego. Você conhecerá pessoas cara a cara (ou máscara a máscara), e uma vez que se conheçam, será mais fácil ser contatado para uma vaga.

6)Wax on, Wax off: treinamento para a grande partida

Nunca vi um atleta indo aos Jogos Olímpicos sem treinamento, e você não deveria ir a uma entrevista sem o treinamento adequado.

Você pode primeiro procurar uma longa lista de perguntas comuns para entrevistas e respondê-las (escreva-a na primeira vez). Leia suas respostas e melhore-as acrescentando alguns casos práticos que você enfrentou durante sua carreira ou estudos.

Se você encontrar um amigo que possa simular a entrevista, faça-o!

7)Escolha ou não acontece

Enquanto se prepara para a entrevista, tenha certeza de ter alguma prova de suas habilidades ou conhecimentos. Se você é uma pessoa organizada, deve ser capaz de demonstrá-lo com alguns exemplos de sua carreira ou de sua vida acadêmica. O mesmo se aplica a habilidades específicas, tais como software, ferramentas, máquinas e técnicas.

8)Período de perguntas?

No final da entrevista, há sempre tempo para algumas perguntas, e você deve aproveitar esta oportunidade para brilhar mais uma vez.

Este não é o momento de pedir uma vaga de estacionamento, perguntar coisas sobre a rotina diária, os melhores projetos em que a equipe está trabalhando, etc. Você obterá novas informações, em profundidade, sobre o trabalho.

9)Os relógios não esperam

Isso não significa que você deve chegar ao escritório 1 hora mais cedo; 10/15 minutos antes estão bem. Se você chegar mais cedo, é melhor esperar lá fora e bater na porta 10 minutos antes da hora marcada.

Por outro lado, o atraso pode acontecer a qualquer um de nós; se isso acontecer, ligue para sua pessoa de contato na empresa (geralmente o Recrutador) e peça desculpas por seu atraso.

10)“Não deixe de acreditar” , mas é melhor não deixar de enviar seu CV

Alguns candidatos deixam de enviar currículos ou de participar de entrevistas porque estão na fase final de outro processo de recrutamento. NÃO FAÇA ISSO.

O cargo pode ser fechado internamente, fechado pelo empregador, ou eles podem até mesmo escolher outra pessoa! É por isso que você não deve parar de procurar antes de assinar o contrato.

Dica bônus: mantenha-se positivo! A busca por um emprego é um trabalho em si e geralmente um momento difícil. Não decepcione a guarda, e prepare-se para cada entrevista.